岗位职责：
1、负责整理及完善人事档案，办理员工入职、离职、转正、调岗、劳动合同签订和日常管理等相关工作；
2、负责公司员工考勤管理等相关工作；
3、积极完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关管理类专业优先；
2、熟悉国家各项劳动法规政策，熟悉当地的人事政策；
3、形象气质佳，亲和力及服务意识强；
4、具备较强的学习、组织、执行能力及高效的沟通协调能力；
5、熟练运用Office等相关办公软件。