深圳机场地面服务公司-出港行李操作员工作职责：1.空筐回收:主要工作内容是将分拣东、西区域的空筐回收之后，投入到空筐分垛设备上，供值机行李托运使用；2.人工编码:主要工作内容是，负责行李分拣系统对不能自动编码的行李，进行人工编码；3.行李导运:主要工作内容是，将安检、海关、边检待查的行李导入CT检查设备，并将需开包检查的行李送至4楼安检开包间或3楼国际安检开包间、海关、边检。最后将检查之后的行李拉回分拣厅。二、招聘条件：学历:高中及以上学历；专业：专业不限；工作认真，仔细，团队意识较强，无社会不良记录者优先考虑，能开具自己及父母的无犯罪记录证明；5.其他：具备一定政治素养，身体健康，能适应上夜班。三、待遇/福利：1.薪资税前4400-4700元（实训期3个月，补贴按基本工资80%发放）；2.工龄补助：100元（工作满一年工龄工资100元/月，三年封顶）；3.社会保障：入职购买五险一金（及重疾险）；4.餐补+洗衣费+交通补贴：175元/月，统一每月初充值到员工饭卡；5.高温补助：1500元/年（6-10月份发放）；6.过节费：1900元/年（各重大节日不同时间发放）；7.年终奖金：2000元/年（根据每月客流情况另外发放其他一次性激励奖）；9.住宿:可协助住宿，费用自理，二人间550-750元/人/月，配置：空调、柜子、洗衣机、热水器、阳台、卫生间；10.公司根据个人在职在岗综合表现评定，每年度为员工提供良好的职业通道及学习机会；11.公司拥有十一大文体协会，常年开展各种活动，并有图书馆、电影院、足球场、游泳池、羽毛球场等生活娱乐设施；12.发放劳动保护用品及工作服装、24小时摆渡车。四、工作时间倒班制，上二休一，有早晚班（以岗位实际情况排班调整）。五、用工形式：劳务派遣与劳派公司签订劳动合同，属劳务派遣员工。劳务派遣员工身份满一年后且取得毕业证，经过公司考核合格，可以转为A类劳务派遣员工或合同工：工作满一年有机会转为A类劳务派遣员工（值机员或服务员），与劳派公司签订劳动合同，税前年综合年薪9.98万元左右，缴纳五险一金；转为A类劳务派遣员工的，有机会转为合同工；A类劳派工作满一年有机会转为机场合同工，与公司直接签订劳动合同，年综合收入10万元以上，缴纳五险一金。